為培養(yǎng)適用性人才，建立人才梯隊，康潤集團建立了后備人才庫，并于2019年3月20日組織召開后備人才培養(yǎng)交流會。會議由康潤集團領導班子成員對青年后備人才進行思想宣貫、交流和指導。

會議指出，康潤集團瀘州板塊2019年要實現20億經營目標離不開人才，將建設人才體系，形成后備人才管理辦法，通過培養(yǎng)、考核，將優(yōu)秀的青年員工輸送到相應的管理崗位。

會議強調，作為康潤集團的后備人才，要懂得敬畏、感恩和希望；要有大局意識，對康潤的未來要有深度的思考；要冷靜，嚴于律己，時刻銘記廉潔是一種幸福。

會議要求，康潤集團后備人才要以此作為新起點，加強學習，努力工作，提升自己的修養(yǎng)、修為，積極參與到康潤的發(fā)展中來，共繪康潤美好的藍圖，向快樂出發(fā)！向未來出發(fā)！